会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

员工应付职工薪酬是怎么计税的？

会计学习资料2032022-12-06

本篇是关于员工应付职工薪酬是怎么计税的？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工应付职工薪酬是怎么计税的？财税知识，我们坚信能帮您解决员工应付职工薪酬是怎么计税的？的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

员工应付职工薪酬是怎么计税的？

例:A公司2008年12月计入成本费用的职工福利费为320万元,至2008年12月31日尚未支付,体现为资产负债表中的应付职工薪酬负债.假定按照适用税法规定,当期计入成本费用的320万元职工福利费中,按照税法规定标准扣除的金额为240万元.

在会计处理上,该项应付职工薪酬的账面价值为320万元.在税务处理上,企业实际发生的职工福利费支出320万元与按照税法规定允许税前扣除的金额240万元之间所产生的80万元差额在发生当期即应进行纳税调整,并且在以后期间也不允许再在税前扣除,该项应付职工薪酬负债的计税基础=账面价值320万元-未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额0=320万元.该项负债的账面价值320万元与其计税基础320万元相同,不形成暂时性差异.

应付职工薪酬的计税基础怎么理解?

会计准则规定,企业为获得职工提供的服务给予的各种形式报酬以及其他相关支出均作为企业的成本费用,在未支付之前确认为负债.税法中对于合理的职工薪酬允许在税前扣除,但对职工福利费、职工教育经费、工会经费等有税前扣除标准,按照会计准则规定计入成本费用的金额超过规定标准部分,应进行纳税调整.超过规定标准部分,职工福利费、工会经费在发生当期不允许扣除,在以后期间也不允许在税前扣除.即该部分差额对未来期间计税不产生影响,所产生应付职工薪酬负债的账面价值等于计税基础.

员工应付职工薪酬是怎么计税的?上文中会计实操的小编已经对这个问题做出了详细的解析,你们都看懂了吗?会计实操的官网还有很多精彩的财务知识等着你,快来关注吧!

上述内容便是会计实务关于《员工应付职工薪酬是怎么计税的？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工应付职工薪酬是怎么计税的？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 企业所得税申报表营业收入是怎样填写的

· 文化事业建设税是什么税

· 劳务费用税率多少

· 电子发票报销要怎么做报销

· 公司项目的利润表销售收入怎么算

· 公司全部股权转让涉及的税收是多少

· 外经证逾期未报验会罚款吗

· 半年奖金个人所得税计算方法是什么

· 学校支付的考级费是什么科目

· 未达起征点免税额怎么计算

· 股利分红个人所得税

· 金融保险业营业税境内外劳务划分原则

资产负债表

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了