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次年发放的奖金会计处理是怎样的？

会计学习资料2792022-12-06

文章是有关次年发放的奖金会计处理是怎样的？的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的次年发放的奖金会计处理是怎样的？财税知识，我们坚信能帮您解决次年发放的奖金会计处理是怎样的？的财务和税务的问题。

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次年发放的奖金会计处理是怎样的？

A公司准备给员工发放年终奖，因公司管理原因，需将年终奖分次发放。即1月份发70%，4月份发30%。A公司发放年终奖的账务处理方式，将直接影响员工奖金个人所得税的计算方式，进而影响员工的税后所得。

第一种处理方式

A公司1月份发放70%年终奖以及4月份发放30%年终奖，都是按如下分录处理：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款

应交税费——代扣代缴个人所得税

此种处理方式，仅就1月份发放的70%部分年终奖可以按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖需要和当月工资合并，计缴个人所得税。

第二种处理方式

A公司1月份发放70%年终奖时，将尚未发放的30%年终奖计到各员工名下，会计分录如下：

1月份：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款

应交税费——代扣代缴个人所得税

其他应付款——A员工

其他应付款——B员工等

4月份发放30%：

借：其他应付款——A员工

其他应付款——B员工等

贷：银行存款

此种处理方式，员工在1月份一方面取得了现金，另一方面取得的债权。1月份可就全部年终奖按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖，属于偿还员工债务，不需与当月工资合计计缴个人所得税。

以上就是小编为大家介绍的次年发放的奖金会计处理是怎样的，相信大家看完已经清楚了，更多的财务知识，欢迎持续关注会计实操。

以上内容是会计实务关于《次年发放的奖金会计处理是怎样的？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「次年发放的奖金会计处理是怎样的？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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