会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？

这篇是关于会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？财税知识，也许能够帮您解决会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？的财务和税务的问题。

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会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？

答：一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

借：管理费用——社保费企业部分 —xxx （红字）

借：银行存款 xxx

这样就可以冲销上月的管理费用。

二、其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目 金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

分录为 借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险 - xxx

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款 - xxx

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险 - xxx

贷：库存现金 - xxx

希望对你能有所帮助。

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

收到社保退款应该如何处理，作为一名会计人员，希望您能够处理这一个情况。当然，对于收到社保退款的处理方法，并不仅仅只是简单的“借”“贷”分别是什么，更多的是思考将会有哪些情况！

上述内容是税法实务关于《会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「会计人员实务操作之收到社保退款怎么处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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