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计提社保如何做分录

会计学习资料1552022-11-27

本篇是关于计提社保如何做分录会计实操内容,文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中计提社保如何做分录的相关财税知识,可能能够只为帮助您搞定计提社保如何做分录的财税实务问题。

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社保就是我们俗称的社会保险,通常员工入职的话公司会承担一部分进行缴纳,并且通过应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)科目进行核算,等到计提时需要借记管理费用,贷记应付职工薪酬科目。

1、企业缴纳社保费用时做如下分录,

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/现金。

2、计提社保时分录为,

借:管理费用—社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

3、发放工资时,

借:应付职工薪酬—工资(应发数),

贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),

银行存款/现金 (实发数)。

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用"。

以上便是税法实务有关《计提社保如何做分录》的全部内容,会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「计提社保如何做分录」相关的财税问题,欢迎大家留言讨论。

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