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员工福利费的薪酬计提如何入账？

会计学习资料4762022-12-06

这篇是关于员工福利费的薪酬计提如何入账？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工福利费的薪酬计提如何入账？财税知识，我们相信一定能够帮您解决员工福利费的薪酬计提如何入账？的财务和税务的问题。

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员工福利费的薪酬计提如何入账？

答：对于员工福利费计提的账务处理，其会计分录如下：

计提时，

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）

贷：应付职工薪酬--职工福利费

开支时,

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

根据新的企业会计准则体系（2006）的有关规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬，在会计处理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之，应当补提，同时，修订次年度福利费的提取比例。

需要指出的是，目前，除上市公司及部分企业（主要是部分国企）以外，绝大多数的企业仍旧执行的是原企业会计准则（制度）（2005前），因此，新准则的规定不适用这些企业，但个人认为，对于福利费的会计处理方法（但不包括会计科目适用！），该些企业可予借鉴。（另外，该些企业最终也将执行新的准则）。

以上就是由会计实操为您提供的员工福利费的薪酬计提分录，希望能够给您提供帮助。如果你想系统的学习会计专业的知识点，会计实操更是不容错过，精彩内容等待您的阅读。

以上便是会计实务关于《员工福利费的薪酬计提如何入账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工福利费的薪酬计提如何入账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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