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单位负担的社保的会计分录

会计学习资料1542022-12-05

这篇是关于单位负担的社保的会计分录的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中单位负担的社保的会计分录的相关财税知识，也许能您解决单位负担的社保的会计分录的财税学习和工作问题。

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单位负担的社保的会计分录

1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时：

（1）公司负担的

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（按职工提供服务的受益对象计入）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）

（2）个人应负担的部分从应付职工工资中扣除

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）

2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时：

借：应付职工薪酬——社会福利费（单位、个人）

贷：银行存款

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

社保征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

单位负担的社保的会计分录。通过小编的介绍，相信各位已经对这类型的财务知识有了自己的见解。获取更多精彩的财务会计知识，敬请关注我们官网后面的更新！

以上便是会计实务关于《单位负担的社保的会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「单位负担的社保的会计分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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