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企业应付职工薪酬怎么做会计分录？

会计学习资料2032022-11-28

本篇是有关企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的财税实务问题。

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企业应付职工薪酬怎么做会计分录？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，下面会计实务网说说会计人员怎么做企业应付职工薪酬的会计分录。

　　企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：

　　1、确认(计提)工人工资：

　　借：生产成本(生产工人的薪酬)

　　制造费用(车间管理人员的薪酬)

　　劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

　　管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

　　销售费用(销售机构人员的薪酬)

　　在建工程(在建工程人员的薪酬)

　　研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

　　贷：应付职工薪酬--工资

　　--职工福利费

　　--工会经费

　　--职工教育经费

　　--社会保险费(企业负担部分)

　　--住房公积金等(企业负担部分)

　　2、实际发放工资：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款(发工资)

　　其它应收款(代扣款)

　　应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

　　以上就是关于企业应付职工薪酬怎么做会计分录的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与企业应付职工薪酬有关的内容，请继续关注会计实务网会计网。

以上内容便是会计职称考试资料有关《企业应付职工薪酬怎么做会计分录？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业应付职工薪酬怎么做会计分录？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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