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工资成本核算按应发工资还是实发工资计算

会计学习资料4842022-11-28

这篇是关于工资成本核算按应发工资还是实发工资计算的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工资成本核算按应发工资还是实发工资计算的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定工资成本核算按应发工资还是实发工资计算的财税实务问题。

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工资成本核算按应发工资还是实发工资计算，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

工资成本核算按应发工资还是实发工资计算?

答：成本核算时工资应当按实发工资分配;

应发工资是发放的工资综合，没有扣除任何应当扣除的选项;

实发工资就是扣除社保，个人所得税，伙食费等应当扣除的选项时，所发放的工资。

计提工资的时候是按应发数吗?

答：一般是按应发数;

计提分录如下：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(企业管理人员工资)

营业费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬-工资

发放工资时再扣除社保、个税等，发放工资分录：

借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

以上就是关于工资成本核算按应发工资还是实发工资计算的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与成本有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述内容便是会计资料有关《工资成本核算按应发工资还是实发工资计算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工资成本核算按应发工资还是实发工资计算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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