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支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗

会计学习资料4932022-11-28

本篇是有关支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗的会计分录内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗的财税实务问题。

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支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与交税相关的内容，一起来看看。

支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗？

如果是通过劳务公司，那么完全不用管，你们只将给劳务公司的服务费全部计入管理费用-业务委托费(或其他相关的费用)。

如果是临时找的人员，那么相当于你们构成实际劳务关系，虽然你们没签合同的话也算是，那么你们公司就是缴纳其个人所得税的义务人，也应该给其买社保等。

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。

以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。

应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应税所得额 适用税率 速算扣除数

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

比如，工资5000元，扣除18%个人应负担的五险一金5000×18%=900元。

应交个税=(5000-900-2000)×15%-125=190元

支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗？不管是临时工还是正式工，只要和公司有了劳务合同（劳务公司的除外），都必须要交税，详细内容请看上文具体内容，更多相关资讯，敬请关注会计实务网的更新！

以上是账务处理有关《支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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