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年底会计分录怎么写(年底会计分录怎么做)

会计学习资料62023-02-01

这篇会计分录的文章要给大家谈谈年底会计分录怎么写,以及年底会计分录怎么做对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览:

年末结账会计分录怎么做

年末结账会计分录做法如下:

一、工会经费

按工资总额2%提取工会经费

借:成本或费用——工会经费

贷:应付职工薪酬——工会经费

二、计提固定资产折旧

借:成本或费用——折旧费

贷:累计折旧

三、摊销费用

借:成本或费用

贷:无形资产(长期待摊费用)

四、计提税金

借:税金及附加

贷:应交税费——城建税及附加

五、结转各种收入

1、结转主营业务收入

借:主营业务收入

贷:本年利润

2、结转其他业务收入

借:其他业务收入

贷:本年利润

3、结转营业外收入

借:营业外收入

贷:本年利润

六、结转成本、支出、税金

1、结转成本和税金

借:本年利润

贷:主营业务成本

税金及附加

2、结转其他业务成本

借:本年利润

贷:其他业务成本

3、结转营业外支出

借:本年利润

贷:营业外支出

七、结转各项费用

1、结转管理费用

借:本年利润

贷:管理费用

2、结转财务费用

借:本年利润

贷:财务费用

3、结转销售费用

借:本年利润

贷:销售费用

八、计提所得税

1、提取时

借:所得税费用

贷:应交税费——应交所得税

2、结转所得税

借:本年利润

贷:所得税费用

3、上缴所得税

借:应交税费——应交所得税

贷:银行存款或库存现金

九、利润分配

借:利润分配——应付股利

贷:应付股利

借:利润分配——未分配利润

贷:利润分配——应付股利

支付时,代扣20%的个税

借:应付股利

贷:其他应收款(银行存款)

应交税费——个人所得税

结账前要做的主要事项:

现金盘点、银行余额调节表、 存货盘点 、固定资产盘点 、长期投资核对、短期投资盘点 、 往来账核对 、发货截止时间 、 发票停止开具、 费用报销停止。

查看会计科目,有无会计政策与会计准则更新。

如果有特殊事项或会计政策变更等一定要及时反应,如果是集团企业,进行报告,统一处理。

如果有财务分析指标异常,一定要找出原因,看其是否合理。

税收筹划和经营业绩指标。

年底有盈利的会计分录如何做

先将余额转入未分配利润

借:本年利润

贷:利润分配——未分配利润

按利润总额的10%计提法定盈余公积金

借:利润分配——未分配利润

贷:盈余公积

根据公司情况自主决定是否计提任意盈余公积金

借:利润分配——未分配利润

贷:盈余公积

向股东分配利润

借:利润分配——未分配利润

贷:应付股利

如果本年利润账户为借方余额,表明本年度经营结果为亏损,结转分录如下:

借:利润分配——未分配利润

贷:本年利润

如果是亏损:

借:利润分配——未分配利润

贷:本年利润

本年利润科目主要是核算公司企业本期实现的净利润或是发生的净亏损。公司企业在每期(月)末结转利润时,应将各损益类科目的金额转入本科目,结平各损益类科目。结转后本科目的贷方余额应为当期实现的净利润;借方余额为当期发生的净亏损,年终时一次性地转至利润分配——未分配利润账户。

本年利润是一个汇总类账户。它的贷方登记公司企业当期所产生实现的各项收入,其中包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入等;它的借方登记公司企业当期所发生的各项费用与支出,其中包括主营业务成本、税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、投资收益(净损失)、营业外支出、所得税等。

为了使“本年利润”科目能准确、及时地提供当期利润额又不增加编制分录的工作量,单位在实际工作中“本年利润”账页采用多栏式。

把“主营业务收入”、“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”等项科目,由一级科目转变为“本年利润”下的二级科目使用,减少了结转时的工作量。但“收入”、“成本”下设的产品明细账仍需按数量和金额登记。

按“附表”账页中期末结出发生额,在编制损益表时不用查看多本账簿,只通过“本年利润”就能满足编制损益表的需要。

“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等项费用,每月的发生额不大或业务笔数不多,也可直接作为“本年利润”的二级科目使用,以减少结转的工作量。如果上述费用较大或发生的业务笔数较多,仍需根据实际情况设置明细账,期末结转“本年利润”科目中。

年底分红的会计分录怎么写

股东大会(董事会)做出分红决议后

借:利润分配-未分配利润

贷:应付股利(应付利润)

应交税费(其他应付款)-个人所得税

正式分红时

借:应付股利

应交税费(其他应付款)-个人所得税

贷:银行存款

扩展资料:

年终分红是指企业为激励员工,提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股),目的是为了提高员工的短期绩效,属于临时性工资发放行为。

与固定工资不同的是,年终分红与个人绩效挂钩,在数额上有一定的波动性,其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候,需要考虑三个问题:资格条件;年终分红发放的规模;个人奖励额度。

在南方年终分红也被称为年终花红。

资格条件可以通过以下方法来确定:

1、直线职位。一般来说,这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。

2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。

3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进,它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。

参考资料:百度百科-年终分红

年终奖会计分录怎么做

年终奖金会计分录如下:

计提年终奖金的分录:

借:销售费用/管理费用等

贷:应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录:

借:应付职工薪酬—奖金

贷:应交税费—应交个人所得税

银行存款

拓展资料:

一、做会计分录的原则?为什么要做会计分录?

做会计分录的原则是通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查,要做会计分录。

由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录

二、会计分录的方法有哪些?

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

年底结转本年利润的会计分录怎么做 会计必备知识

1、如果本年利润为贷方余额,则说明本年盈利了,应对其进行分配,作如下分录:

1.先将余额转入未分配利润。借:本年利润 贷:利润分配——未分配利润。

2.(1)如果年初利润分配在借方,说明以前年度亏损,用本年度结转的利润弥补,弥补后余额仍在借方的说明还有亏损留待以后年度弥补。

(2)结转本年利润后利润分配余额在贷方的,作如下分录:

按利润总额的10%计提法定盈余公积金。

借:利润分配——未分配利润。

贷:盈余公积 根据公司情况自主决定是否计提任意盈余公积金。

借:利润分配——未分配利润。

贷:盈余公积。

借:利润分配——未分配利润。

借:利润分配——未分配利润。

贷:利润分配——应付股利。

2、如果本年利润账户为借方余额,表明本年度经营结果为亏损,则将期余额直接结转至利润分配账户,留待以后年度弥补。

借:利润分配——未分配利润。

贷:本年利润。

通过上述对年底会计分录怎么写和年底会计分录怎么做的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

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