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个税和社保基数的计算方法是什么

会计学习资料1322022-11-27

这篇是有关个税和社保基数的计算方法是什么的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中个税和社保基数的计算方法是什么的相关财税知识，说不定能够只为帮助您搞定个税和社保基数的计算方法是什么的财税实务问题。

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个税和社保基数的计算方法是？

社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的，而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资(除去社保和公积金)-3500(免税额)计算的。

一、工资为5500元每月，帮你分析一下，需要交纳的保费的计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；

4、工伤保险：个人无，单位1%； 个人无，单位5500*1%=55元

5、生育保险：个人无，单位1%； 个人无，单位5500*1%=55元

6、公积金：个人3.5%，单位3.5%；5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。 因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：(收入额-2000元)*适用税率-速算扣除数 即

(4698-2000)*15%-125=279元 因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。 除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。

二、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。

工资减去社保(公积金)之后再算个税。

三、公积金与社保是一样的。基数乘以百分之几(这要看你们当地的比例，全国每个地方和每个地方不一样，北京的12%)

上述内容是会计资讯有关《个税和社保基数的计算方法是什么》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「个税和社保基数的计算方法是什么」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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