外聘专家的会计分录怎么写（外聘技术人员费用会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关外聘专家的会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习外聘技术人员费用会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、外聘员工的工资 会计分录怎么做
• 2、费用，比如外聘专家的差旅费等，应记入什么会计科
• 3、外聘技术员的工资会计分录
• 4、我们单位要外聘一批专家来做指导，他们的报酬费用该如何入账？入专家咨询费是否妥当，个税怎么计算？
• 5、谁能写这会计分录
• 6、外聘员工的工资会计分录怎么做

外聘员工的工资 会计分录怎么做

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险（个人）

其他应收款-公积金（个人）

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险（单位）

管理费用-公积金（单位）

其他应收款-社保（个人）

其他应收款-公积金（个人）

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

费用，比如外聘专家的差旅费等，应记入什么会计科

外聘专家的差旅费可以作为管理费用——差旅费进行列支，会计分录如下：

借：管理费用——差旅费

贷：银行存款

外聘技术员的工资会计分录

1、计提外聘技术员工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放外聘技术员工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

3、结转利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

外聘技术员的工资，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

我们单位要外聘一批专家来做指导，他们的报酬费用该如何入账？入专家咨询费是否妥当，个税怎么计算？

到税务局申请代开劳务发票，按专家咨询费入账，开发票时直接缴纳个人所得税，做专家咨询费，是需要取得劳务发票的。缴纳劳务费营业税、个人所得税。

会计分录为：

借：劳务成本

贷：银行存款

劳务费如果不超过4000，减去800，乘以20%缴纳个税。如果超过4000，用劳务费*（1-20%）*使用税率-速算扣除数。

以下是境外人士获取中国境内所得个人所得税一览表

扩展资料：

一、个人所得税的征收税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

二、比例税率。

1、对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

2、对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。

3、对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

参考资料来源：

中华人民共和国中央人民政府-财政部关于印发《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》的通知

百度百科-咨询费

百度百科-个人所得税

谁能写这会计分录

1.1收到资本金，其中A股东700000元、B股东300000

借：银行存款1000000

贷：实收资本——A 700000

——B 300000

1.25企业正式成为，报销开办费50000

借：管理费用——开办费 50000

贷：银行存款50000

2.1收到客户C公司预付咨询费100000元，合同金额为250000

借：银行存款100000

贷：预收帐款100000

2.11购买轿车一辆、总价125000元，办公电脑及数码复印机20000元。

借：固定资产——车辆125000

——电脑20000

贷：银行存款145000

2.15支付C公司项目费用100000元

借：应付帐款100000

贷：银行存款100000

2.28支付公司管理人员工资35000元

借l：管理费用35000

贷：应付职工薪酬35000

借：应付职工薪酬35000

贷：银行存款35000

2.21取现5000元，支付公司零星办公费开支2200元

借：库存现金5000

贷：银行存款5000

借；管理费用——办公费2200

贷：库存现金22000

3.15C公司项目完工，收咨询费100000元

借：管理费用100000

贷：银行存款100000

3.25付C公司项目外聘专家费用50000元、报销项目其他费用8000元

借：其他应付款58000

贷：银行存款58000

3.31付公司管理人员工资35000元及其他管理费用10000元

借l：管理费用35000

贷：应付职工薪酬35000

借：应付职工薪酬35000

管理费用10000

贷：银行存款45000

外聘员工的工资会计分录怎么做

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险（个人）

贷：其他应收款-公积金（个人）

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

贷：库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险（单位）

借：管理费用-公积金（单位）

借：其他应收款-社保（个人）

借：其他应收款-公积金（个人）

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

4、雇用的时间长短，管理状况，工资结付是按次还是按天或按月，一般来说仅是临时有事才请来做的散工、时间不长、工资结付时间不固定的等。

可以在支付时或计提时可以直接计入相应的成本，如管理费用、营业费用等，贷方：现金、银行存帐或其他应付款。

扩展资料：

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目。

并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时。

劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

4、应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”。

“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。

国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。

应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

(二)发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-劳务费

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于外聘专家的会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决外聘技术人员费用会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。