行政部工资怎么做会计分录（行政办公室会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关行政部工资怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习行政办公室会计分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、行政事业单位工资发放的会计分录怎么做啊？急！！！！！
• 2、新会计制度下，行政单位工资会计分录怎么做？
• 3、计提行政部门工资会计分录如何做
• 4、行政单位带薪休假工资会计分录？
• 5、怎么分配职工薪酬会计分录
• 6、行政管理人员的工资计入什么费用

行政事业单位工资发放的会计分录怎么做啊？急！！！！！

提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。计算当期应付职工薪酬时借：事业支出（事业活动人员，包括业务部门、行政后勤部门人员）经营支出（经营人员）贷：应付职工薪酬向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时借：应付职工薪酬（实发数）贷：财政补助收入（财政直接支付方式下）零余额账户用款额度（财政授权支付方式下）账务处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。以上内容参考：百度百科-应付职工薪酬

新会计制度下，行政单位工资会计分录怎么做？

根据行政单位人员的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额等内容为主特征项进行编制。

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

方法

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

计提行政部门工资会计分录如何做

计提行政部门工资会计分录

借：管理花费

贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。

包含：

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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行政管理人员工资计进啥呢科目

行政单位工资的会计分录

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行政单位带薪休假工资会计分录？

行政单位带薪休假，

即休假时不扣工资，

正常享受工资待遇。

也不是另外加发工资。

正常计算工资时会计分录：

借：业务活动费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：财政拨款收入

借：行政支出

贷：财政拨款预算收入

怎么分配职工薪酬会计分录

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

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行政管理人员的工资计入什么费用

行政管理人员工资计入管理费用科目。

具体会计分录如下：计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。其他人员工资计提分录，借：生产成本（生产工人），制造费用（车间管理人员），销售费用（销售人员），在建工程（基建人员），贷：应付职工薪酬。

企业管理人员工资计入什么科目

企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

管理费用

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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