会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

带交社保公司做工资怎么算

会计学习资料4082022-11-28

本文是关于带交社保公司做工资怎么算的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中带交社保公司做工资怎么算的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定带交社保公司做工资怎么算的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

带交社保公司做工资怎么算，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

带交社保公司做工资怎么算？

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0。2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。

公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

以上内容便是税法实务有关《带交社保公司做工资怎么算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「带交社保公司做工资怎么算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了