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残保金如何减免与计算？

会计学习资料1682023-01-06

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残保金如何减免与计算?

一、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

二、企业满足以下条件必须缴纳

1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 .

2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳.

如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按比例安置残疾人

三、根据成都残保金规定,成都残保金计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

以上内容便是会计实务关于《残保金如何减免与计算？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「残保金如何减免与计算？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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