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单位交社保多久算滞纳金

会计学习资料1912022-11-28

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单位交社保多久算滞纳金，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

单位交社保多久算滞纳金?

国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保，若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。

一、法律明确对于不按要求缴纳社会费用并加收滞纳金

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条(1)明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、各地明违反社会保险法必须缴纳滞纳金

以深圳为例子，当地发布的《关于对欠缴社会保险费收取滞纳金的再次提示》(2)，明确违反《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的相关规定，必须按照要求缴纳滞纳金。

滞纳金计算公式：滞纳金=欠缴金额×0。5‰×欠缴天数

单位如何缴纳社保?

流程如下：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

上述便是账务处理有关《单位交社保多久算滞纳金》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「单位交社保多久算滞纳金」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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