员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税?

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员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税?

是的.

根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费.

根据《个人所得税法实施条例》规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431363663资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

因此,为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费,不属于职工教育经费列支范围,发放时,应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税.

职工教育经费申报个税吗?由上文的阐述我们可以得知,如果是企业规定的培训范围内的经费是不需要申报个税的.如果是个人行为当然需要申报了.如果你还想要了解更多这方面的知识,欢迎随时登录会计学堂网站相关栏目进行学习.

职工教育经费申报个税吗

为了促进企业的不断发展,很多企业主都会为员工提供相应的培训,那么在培训过程中职工花费的教育经费,是否要申报个税呢?相信很多新手会计对这个还是不太了解的,今天我们会计学堂小编就针对这个问题给到一些解答,希望能对你的工作带来一点帮助.

职工教育经费申报个税吗?

企业已建立员工培训体系,委外培训员工发生的职工教育经费,可在企业工资总额的8%幅度范围内作税前列支.

员工经企业批准在外培训所发生费用,列支于企业成本费用的,员工不用就此申报个税.

职业岗位培训的不需要,如果是继续教育的费用就需要.

不通过费用计提,直接按实际列支,分录如下:

借:管理费用(职工教育经费)

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金

单位报销员工的培训费不属于个人收入,不需要缴纳个税.

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得.

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.

员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税?

是的.

根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费.

根据《个人所得税法实施条例》规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431363663资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

因此,为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费,不属于职工教育经费列支范围,发放时,应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税.

以上便是会计实务关于《员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工自学时花费教育费用是否应代扣个人所得税?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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