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公司福利是可以抵税吗？

会计学习资料3602023-01-04

本文是关于公司福利是可以抵税吗？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司福利是可以抵税吗？的相关财税知识，我们相信可能您解决公司福利是可以抵税吗？的财税学习和工作问题。

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公司福利是可以抵税吗？

按《增值税暂行条例》和"营改增通知"及其他相关政策规定,属于员工福利费的进项税不能抵扣.

举个例子,外购和自产商品作为福利发放两种情况.

一、公司支出3w现金,2w用来发过节福利,1w用来买月饼.

借:库存现金 30000

贷:银行存款 30000

借:应付职工薪酬 -职工福利费 20000

贷:库存现金 20000

借:管理费用-福利费20000

贷:应付职工薪酬-职工福利费 20000

借:应付职工薪酬-职工福利费 10000

贷:库存现金 10000

借:管理费用 10000

贷:应付职工薪酬-职工福利费 10000

二、公司把自己生产的月饼发给员工做福利,这类会计需要视同销售处理.

借:应付职工薪酬 -职工福利

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(销项税)

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

进项税额,是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,支付或者负担的增值税额.进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率.

进项税额是指当期购进货物或应税劳务缴纳的增值税税额.在企业计算时,销项税额扣减进项税额后的数字,才是应缴纳的增值税.因此进项税额的大小直接关系到纳税额的多少.一般在财务报表计算过程中采用以下的公式进行计算:

进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率

进项税额是已经支付的钱,在编制会计账户的时候记在借方.

上述是税务知识关于《公司福利是可以抵税吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司福利是可以抵税吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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