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没签劳动合同的工资如何做账？

会计学习资料3662023-01-02

本文是关于没签劳动合同的工资如何做账？的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中没签劳动合同的工资如何做账？的相关财税知识，也许能您解决没签劳动合同的工资如何做账？的财税学习和工作问题。

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没签劳动合同的工资如何做账?

只要你实际有支付申报工资就可以税前扣除,就可以正常进行账务处理.

1、发放工资时,按照当次实际发放数做现金日记帐:

借:应付职工薪酬-工资、奖金等

贷:库存现金

现金日记账上登记实发工资数,基本工资那是人事HR的事情,财务不管的.

2、奖金、津贴和工资一样,一律纪录"应付职工薪酬",你可以在下面分别设置明细账.

另外,记提工资时做帐:

借:相关成本类

贷:应付职工薪酬-工资、奖金等

应付职工薪酬-四金等

因为四金是每年7月份由劳动和社会保障部核定的数额(上海市是这样),以后各个月每个人缴纳的四金是都不会变的,所以没有那么麻烦,只要考虑人员的变动问题.

上述是会计实务关于《没签劳动合同的工资如何做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「没签劳动合同的工资如何做账？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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