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员工发了半个月的工资需要扣个税吗，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
员工发了半个月的工资需要扣个税吗？
凡是工资超过3500元以上的(个税从3500以上起扣)，入职前都要跟单位谈好是税前工资还是税后工资，尤其是高薪人群，月薪过万甚至几万的，这条是必须要谈好的，因为个税很重。如果谈的是税后工资，那你的个税由单位承担，如果是税前工资，那个税由你承担。
也有一些小企业分两次发工资，银行过账永远不超过3500，剩下部分发现金，这样双方都不用交个税。这是一种偷税漏税行为，不鼓励使用，我只是陈述社会上的客观事实，确实有一些小企业这样做。
员工两个月的工资放到一个月发放个税怎么扣？
既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通，一般是可操作的。
如果单位把两个月工资当作一个月工资发放，导致收缴更高的个税费率，使员工利益得到损害，可以向当地税务部门投诉。
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