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计提应付职工薪酬如何写会计分录？

会计学习资料4762022-12-24

本文是有关计提应付职工薪酬如何写会计分录？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提应付职工薪酬如何写会计分录？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决计提应付职工薪酬如何写会计分录？的困扰。

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应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。那么企业给员工支付应付职工薪酬时，相关的会计分录怎么做？

应付职工薪酬计提的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬发放会计分录

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费—应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

生产成本是什么？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

以上是会计学习资料关于《计提应付职工薪酬如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提应付职工薪酬如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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