会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

年终奖跨年发放如何进行账务处理？

会计学习资料3932022-12-23

文章是有关年终奖跨年发放如何进行账务处理？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中年终奖跨年发放如何进行账务处理？的相关财税处理技巧，可能能您解决年终奖跨年发放如何进行账务处理？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

年终奖是指企业在年末给予员工的奖励，也是对员工工作业绩的肯定，跨年发放年终奖时，如何做账？

年终奖跨年发放怎么做账？

单位计提年终奖的时候：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等科目

贷：应付职工薪酬

跨年实际发放年终奖的时候：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等科目

年终奖个税如何缴纳？

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在 2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得 到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

政策依据：《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)

　　应付职工薪酬主要有哪些？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

上述是会计资讯关于《年终奖跨年发放如何进行账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年终奖跨年发放如何进行账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 外经证预缴增值税税款怎么做凭证

· 网银K宝不用了怎么处理?

· 预付款保函是什么意思 期限怎么定

· ​电脑重装个税数据丢失怎么处理

· excel下拉菜单的流程是什么?

· 钢管租赁怎样计提折旧?

· 一般企业利润表本期金额和上期金额怎么填

· 差额增税是可以抵扣的吗

· 长期待摊费用是什么(所有的费用都能够长期待摊吗？)

· 应帐帐款出售的会计处理是怎样的

· ​工商年报行政许可信息怎么填

· ​股权投资收益要交企业所得税吗

· 公司销售设备并负责安装，什么时候确认收入

· 营业外收入和支出包括哪些内容?

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了