会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

企业的职工工资表应该由哪个部门编制？

会计学习资料2482022-12-23

这是一篇关于企业的职工工资表应该由哪个部门编制？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业的职工工资表应该由哪个部门编制？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决企业的职工工资表应该由哪个部门编制？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

企业每个月的应付职工工资都需要编制成工资表，根据工资表确认应付金额，向员工发放工资。那么这个工资表是由哪个部门负责编制呢？今天会计网为大家整理了相关知识，希望能够在工作上帮助到大家。

工资应该是财务部门算还是人事部门算？

1、工资表编制由哪个部门负责，在法律上没有规定。在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业，会由人力资源部门来负责。人力资源管理有六大模块，其中就包括绩效管理与薪酬管理，这两大模块都是与工资相关的，公司的薪酬标准的制定、实施与解释，也是由人力资源部门进行的，正规的人力资源部门，还会有薪酬专员这个岗位，工作责任就是做工资;

2、财务部门是在收到人力资源部的工资报表后，会对其进行审核、做账以及发放。

出纳工作的具体流程包括以下几个方面：

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票，汇票，发票，收据管理。

4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

4、员工工资的发放。

同时，出纳是不得“坐支”的。

1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。

2、一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

3、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人负责。

以上是会计实操关于《企业的职工工资表应该由哪个部门编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业的职工工资表应该由哪个部门编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· ​小规模纳税人出租不动产增值税税率是多少

· 房地产企业增值税简易计税

· 私人出租房子发票税率是多少?

· 关联交易定价原则、方法、标准

· 定期定额户个人所得税如何缴纳?

· ​购销合同中印花税怎么缴纳

· ​金融市场的分类与功能是什么?

· ​收据盖业务章可以吗

· 赔偿原材料冲减成本会计分录如何处理?

· ​购买券商发行的收益凭证会计处理

· 金蝶KIS使用教程

· 公司为部分员工报销的移动话费进项税可以抵扣吗

· ​另收取包装物押金含增值税吗

· ​基本存款账户收到钱出纳应该附哪些原始凭证

职工工资表编制工资表

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了