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计提社保及发放工资的会计分录如何编制?

会计学习资料2772022-12-08

这是一篇关于计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提社保及发放工资的会计分录如何编制?财税知识，也许能够帮您解决计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的财务和税务的问题。

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计提社保及发放工资的会计分录如何编制?

答:相关分录如下:

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

发放工资是依照什么计提个人所得税?

答:一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税.

职工福利也需要交个税,作为计算税金的基数组成.

发放的津贴与工资表一起做就行.

工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除.

本文就计提社保及发放工资的会计分录如何编制的相关问题到此结束,对此大家是否了解了呢?若对于上文的分录还有不明白的地方,欢迎向会计实操的答疑老师提问.

以上便是账务处理关于《计提社保及发放工资的会计分录如何编制?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提社保及发放工资的会计分录如何编制?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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