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公司为员工垫付的五险怎么做账？

会计学习资料2322022-12-08

这篇文章是公司为员工垫付的五险怎么做账？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司为员工垫付的五险怎么做账？财税知识，我们坚信能帮您解决公司为员工垫付的五险怎么做账？的财务和税务的问题。

公司为员工垫付的五险怎么做账?

按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下:

一、计提

借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)

贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷:银行存款

公司收到垫付职工五险一金怎么做账?

如果你原来做帐时挂了其他应收,就可以冲减其他应收款,如果当时是直接处理做了其他应交款的话,收回是冲减其他应交款就可以了.

挂其他应收时收回的:

借:现金

贷:其他应收款,

原其他应交后收回的:

借:现金,

贷:其他应交款

大家看完上文中的介绍后,不知道你们对于公司为员工垫付的五险怎么做账这个问题都理解了吗?如果还有不明白的地方,欢迎前往会计实操的官网继续咨询了解.

上述内容便是会计资讯关于《公司为员工垫付的五险怎么做账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司为员工垫付的五险怎么做账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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