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公司给员工的餐补及话补怎么做分录?

会计学习资料4372022-12-08

本篇是关于公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司给员工的餐补及话补怎么做分录?财税知识，说不定能够帮您解决公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的财务和税务的问题。

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公司给员工的餐补及话补怎么做分录?

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。

2、帐务处理

(1)发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

(2)月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

3、不管执行新会计准则，还是执行原企业会计制度，发放职工的餐补，按照税法规定，要计算缴纳个人所得税的。

社险报销的生育保险怎么做会计分录?

社险报销的生育保险的财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

本文中关于公司给员工的餐补及话补怎么做分录会计堂小编已经介绍完毕了,如果你们还有其他的疑问,欢迎点击会计实操的窗口咨询专业的会计老师。

以上内容便是会计学习资料关于《公司给员工的餐补及话补怎么做分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司给员工的餐补及话补怎么做分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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