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个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算?

会计学习资料1472022-12-07

这篇文章是个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算?财税知识，我们相信也许能帮您解决个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算?的财务和税务的问题。

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个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算?

据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)的规定，

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规，计算征收个人所得税。

一次性补偿金如何做账?

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。

所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。

辞退福利的账务处理如下：

一、计提

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—辞退福利

二、发放

借：应付职工薪酬—辞退福利

贷：银行存款(或库存现金)

以上就是会计实操小编为大家整理的关于个人因解除劳动合同取得离职补偿金个税怎么算的全部内容了，应当根据税法的规定来计征相应的个人所得税，一次性补偿金的会计分录上文也为大家进行了着重的讲解，希望能给你带来帮助。

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