会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

企业给员工发放抚慰金需要扣税吗

会计学习资料2632022-12-07

本篇是有关企业给员工发放抚慰金需要扣税吗的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业给员工发放抚慰金需要扣税吗财税知识，我们相信一定能够帮您解决企业给员工发放抚慰金需要扣税吗的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

企业给员工发放抚慰金需要扣税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金。

因此，企业按国家规定支付给员工的医疗补助费免征个人所得税。

经济赔偿和工资一起发放需要扣税吗？

经济补偿：经济补偿金计算标准

第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

补偿金中工资计算标准

关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”

在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

综合以上所述，企业在给员工发放抚慰金时是不需要再扣除税额的，但是对于赔偿金就另算了，具体的算法你可以看看上述小编整理的资料；看完后要是还不懂的话，可以来会计实操提问，会有专业的老师帮你解答。

以上便是会计分录关于《企业给员工发放抚慰金需要扣税吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业给员工发放抚慰金需要扣税吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 企业车辆被盗后账务处理怎么做

· 实物资产股权投资账务处理怎么做

· 双倍余额递减法是什么意思

· ​生产经营所得个人所得税计税依据

· 律师事务所收到退税会计分录怎么做

· 关联公司开票属于虚开吗

· 摊销与折旧的区别和联系

· 非居民企业如何申报企业所得税？

· 拨缴经费收入进行账务处理

· 小规模纳税申报作废如何再申报

· 软件公司研发的产品怎么进行核算

· 注册资本印花税的计税依据

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了