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企业计提的工资薪金支出能否准予扣除

会计学习资料3412022-12-07

本篇是有关企业计提的工资薪金支出能否准予扣除的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业计提的工资薪金支出能否准予扣除财税知识，可能能帮您解决企业计提的工资薪金支出能否准予扣除的财务和税务的问题。

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企业计提的工资薪金支出能否准予扣除

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第二条规定：企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

申报年度企业所得税时准予扣除的工资

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

一般来说企业计提的工资薪金支出能否准予扣除主要需要看当地税务机关的一些规定，所以实际操作的时候一定需要提前咨询好，如果你不是很清楚可以来会计实操或去税务机关进行咨询。

以上是会计资料关于《企业计提的工资薪金支出能否准予扣除》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业计提的工资薪金支出能否准予扣除」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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