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员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）

会计学习资料2552022-11-27

本篇是关于员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）的财税实务问题。

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每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。

企业计提社保费用会计分录

已经执行新会计准则

1、计提时

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——社保（公司部分）

2、缴纳时

借：应付职工薪酬——社保（个人部分）

借：其他应付款——社保（个人部分）

贷：银行存款

未执行新会计准则的

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本

借：其他应付款——社保（个人部分）

贷：银行存款

社保缴纳比例

社保缴纳分为两部分，分为公司缴纳和员工个人缴纳的，养老保险的比例是单位缴纳20%,个人承担8%，医疗保险缴纳比例是单位承担12%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，生育保险单位承担0.6%，工伤保险单位承担2%，个人无需缴纳。

如果是一般纳税人，但是公司的规模比较小，可以不计提公积金和社保吗？只计提工资可以吗？

不可以，公司规模再小，为员工缴纳社保和公积金也是法律法规规定的，就算现在不交，员工也有权利要求公司交，哪怕员工已经离职，都是需要帮他补交的，搞不好还要涉及到劳动仲裁，这种不合法合规的操作，是不提倡的，在合法合规性上会让公司承担风险。只有一种情况，可以不交公积金和社保，就是你公司聘请的员工全部是退休人员。

以上便是会计实务有关《员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工工资社保怎么做会计分录(社保计提会计分录）」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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