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社保计费基数高于实际工资怎么办？

会计学习资料4112022-12-07

这篇是关于社保计费基数高于实际工资怎么办？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保计费基数高于实际工资怎么办？财税知识，我们坚信能够帮您解决社保计费基数高于实际工资怎么办？的财务和税务的问题。

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社保计费基数高于实际工资怎么办？

答：1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。

2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。

为什么社保缴费基数跟实际工资不一致？

其实职工的社保缴费基数每年都会调整一次，调整的具体时间因各省市政策而不同，职工个人社保缴费基数一般根据如下两种情况来确定：

一、当年新入职职工按照入职工资来确定社保缴费基数；

二、老职工按照上一年度个人平均工资来确定缴费基数。

除此之外，社保的缴费基还有上下限，最高不能高于当地上年社保平均工资的3倍，最低不能低于当地上年社保平均工资的60%。员工工资如果低于上年社保平均工资的60%，按社保平均工资的60%缴纳，如果高于上年社保平均工资的300%，则按社保平均工资的300%缴纳。社保缴纳基数范围即社保平均工资*60%≤社保缴纳基数≤社保平均工资*300%。

社保计费基数高于实际工资其实并不用害怕，企业可以调整缴纳社保基数，还有为什么社保缴费基数跟实际工资不一致的原因，小编也在本文中给大家介绍了。那么小编关于问题“社保计费基数高于实际工资怎么办？”就介绍到这里。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。如果还有其他关于社保计费基数高于实际工资的财务问题，可以咨询我们会计实操的在线老师，可以直接在线向我们联系。

以上内容是账务处理关于《社保计费基数高于实际工资怎么办？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保计费基数高于实际工资怎么办？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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