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员工统一着装费用税前扣除有什么条件?

会计学习资料3792022-12-07

本篇是有关员工统一着装费用税前扣除有什么条件?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工统一着装费用税前扣除有什么条件?财税知识，我们相信也许能帮您解决员工统一着装费用税前扣除有什么条件?的财务和税务的问题。

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员工统一着装费用税前扣除有什么条件?

国家税务总局《国家税务总局关于企业所得税若干的公告》(2011年第34号)第二条明确：关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

对于企业员工的服饰费用，如果属于劳保用品的，准予直接在税前扣除。不属于劳保用品范围的服饰费用，如一些服务性行业的职业装，在34号公告下发之前，通常认同为福利费用支出，在限额比例内扣除。34号公告下发后，服饰与工作装备、用具一样，可以直接作为经营管理费用在税前扣除，但要符合如下条件：

一、要符合合理性原则，必须是符合企业的工作性质和特点。对工作中不需要的服装相关费用不能扣除，如某金融企业发放给员工工作时穿的西服、领带、羽绒背心等费用可以扣除，如果发放登山服，不能直接在税前扣除。另外，合理性原则还有金额上的要求。

二、要符合统一制作的要求。这里的统一制作并不要求企业购买材料自己制作，统一订制也符合要求。统一的标准应该是同类型人员标准统一，服装形式统一，而个性化明显的服饰就不符合上述要求。对于不是统一制作，而是发放现金给员工自己购买，应计入工资、薪金所得，扣缴个人所得税。

三、员工在工作时应统一着装。对员工工作时没有必要统一着装，仅是为提高福利待遇而发放的服饰，不能直接在税前扣除。

员工统一着装费用如何进行账务处理?

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

关于上述内容“员工统一着装费用税前扣除有什么条件?”大家是否完全明白怎么扣除并进行账务处理了，如果还有其他问题需要咨询，可以直接在线向我们咨询。

以上是会计实操关于《员工统一着装费用税前扣除有什么条件?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工统一着装费用税前扣除有什么条件?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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