​工地工贸药品入账科目是哪个?

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工地工贸药品入账科目是哪个?

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账.计入:管理费用-其他费用,税务部门不会有麻烦.

一、使用用途不同

1、有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,有的计入职工福利费,而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样.

2、例如,风油精、人丹一般计入防暑降温费;纱布、创可贴、药棉、消毒水等,一般计入劳动保护费;感冒药、消炎药、拉肚子药等,计入职工福利费.

职工福利费的开支范围

1,职工医药费

2,职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4,集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

不属于职工福利费的开支

1,退休职工的费用

2,被辞退职工的补偿金

3,职工劳动保护费

4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5,职工的学习费

6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

二、使用部门不同

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入"生产成本--防暑降温费";

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入"制造费用--防暑降温费";

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入"管理费用--防暑降温费".

建筑工地临时工工资计入什么科目?

建筑工地临时工工资直接计入工程成本,老板先签字,工人签名发放.

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊.

工程成本是承包人为实施合同工程并达到质量标准,必须消耗或使用的人工、材料、工程设备、施工机械台班及其管理等方面发生的费用和按规定缴纳的规费和税金.

可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;

一、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬;

二、通过银行代发工资,显得更加便捷、方便、快捷.

以上整理的资料内容,就是我们针对"工地工贸药品入账科目是哪个?"这一问题的详细解答.通常情况下,建筑公司购买的一些常备用药都会计入到管理费用等会计科目当中,细节之处小编就不再说明了,大家直接参考上述说明即可.

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