​公司员工餐费怎么做分录

本文是关于​公司员工餐费怎么做分录的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​公司员工餐费怎么做分录财税知识，可能能够帮您解决​公司员工餐费怎么做分录的财务和税务的问题。

公司员工餐费怎么做分录

视具体用途来记账:

1、职工加班的餐费支出

员工因工作需要,按照公司规定加班,一般公司都会按一定标准给报销餐费.对这种加班的餐费支出,在会计处理实务中一般都是在"职工福利费"科目核算.做账务处理时,发票可以作为原始凭证入账,会计分录如下: 借:应付职工薪酬--职工福利费 ,贷:银行存款/库存现金等

2、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂,会给员工统一订午餐,公司统一结算,供餐单位给公司统一开具餐费发票.将未办职工食堂统一供应午餐支出计入"职工福利费"科目核算.

3、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等,参会人员的会议用餐支出.会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等.因此在会计处理上,应该将公司工作会议的用餐支出计入"管理费用-会议费"科目核算.

4、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差,差旅途中的用餐支出.在实务核算中,将职工差旅途中的用餐支出计入"差旅费"科目核算.

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业最高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等,因此开董事会期间的餐费支出,应该在"管理费用-董事会费"科目核算.

支付给员工的餐费补贴能税前扣除吗?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)一、企业福利性补贴支出税前扣除问题:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.不能同时符合条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.

计提资产减值准备是指资产未来可能流入企业的全部经济利益低于该资产现有的账面价值,而在会计上对资产的减值情况进行确认、计量.资产计提的减值准备包括坏账准备、存货跌价准备、固定(无形)资产减值准备等.以存货为例,资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量.当存货成本高于可变现净值时,表明存货可能发生损失,这时需要计提存货跌价准备,是对可变现净值低于成本部分所作的一种稳健处理.

公司员工餐费怎么做分录,一般做入管理费用福利费就是可以的,对于上面的内容可以进行学习然后进行实际的操作,对于其中相关的问题如果有不是很明白的地方,可以咨询我们的财务老师获取相应的解答,希望对你有所帮助的啊!

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