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​全额工资是实发工资吗

会计学习资料4772022-12-07

文章是有关​全额工资是实发工资吗的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​全额工资是实发工资吗财税知识，有可能能帮您解决​全额工资是实发工资吗的财务和税务的问题。

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全额工资是实发工资吗

实发工资 = 应得工资金额数复?+ 奖励金额数 + 补助金额数 + 其它津贴.

应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资

每个单位的工资核算制,都有应付知工资和实发工资的表格.所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等道,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额.这就是实发工资.

简而言之,如果是在正规的公司,交五险一金,工资zd要扣掉社保、医保、公积金等,这些都是有一个比例的,各个地区的有些区别,可以查一下,这部分总共20%左右;扣完后剩下的先减去5000(纳税起征点)然后再计算纳税额度,最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资了.

工资的会计处理是怎么样的

两种方法:

第一种是代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资 1800

贷:应付职工薪酬 1800

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬 465.78

贷:其他应付款-保险 165.78

其他应付款-住房公积金 300

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险 165.78

管理费用-保险 386.1

贷:银行存款?551.88

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金 300

管理费用-住房公积金 300

贷:银行存款?600

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬 1334.22

贷:现金/银行存款?1334.22

第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

借:管理费用-保险 386.1

其他应收款-个人保险 165.78

贷:银行存款 551.88

借:管理费用-公积金 300

其他应收-个人公积金 300

贷:银行存款 600

下月计提工资时做:

借:管理费用-工资 1800

贷:应付职工薪酬 1800

发放工资

借:应付职工薪酬 1800

贷:其他应收款-个人保险 165.78

其他应收款-个人公积金 386.1

现金/银行存款 1334.22

上文讲解了全额工资是实发工资吗?这个很好理解,实发工资要减去各项扣除,这才是实际到手的工资,有关工资的内容,我们可以看看会计实操小编整理的相关分录,这是实际工作中需要掌握的,好了本篇的内容到此结束,感谢阅读.

上述便是会计资讯关于《​全额工资是实发工资吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​全额工资是实发工资吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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