计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款

这篇文章是计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款财税知识，我们相信也许能帮您解决计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款的财务和税务的问题。

计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款

个人负担的社保和公积金,如果先扣缴后支付计入其他应付款科目,如果先支付后扣缴计入其他应收款科目.

缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)

应付职工薪酬会计如何处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目.

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目.

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值?计入相关资产成本或当期损益.

其他应付款的概念的什么

在我国会计核算中,设置了"其他应付款"科目进行核算.其他应付款主要核算经营租赁租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付及暂收其他单位款项、应付退休职工的统筹退休金等.

其他应付款的核算

为了总括反映和监督企业其他应付款的应付、暂收及支付的情况,应设置"其他应付款"科目.

其他应付款主要账务处理:

(1)本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项.

(2)本科目应当按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算.

(3)企业发生其他各种应付、暂收款项时,借记"银行存款"、"管理费用"等科目,贷记本科目;支付的其他各种应付、暂收款项,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(4)采用售后回购方式融资的,在发出商品等资产时,应按实际收到或应收的金额,借记"银行存款"、"应收账款"等科目,按专用发票上注明的增值税额,贷记"应交税费--应交增值税(销项税额)"科目,按其差额,贷记本科目.回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记"财务费用"科目,贷记本科目.

购回该项商品等时,应按回购商品等的价款,借记本科目,按可抵扣的增值税额,借记"应交税费--应交增值税(进项税额)"科目,按实际支付的金额,贷记"银行存款"科目.

计提社保贷方科目用应付职工薪酬还是其他应付款?个人负担的社保和公积金,如果先扣缴后支付计入其他应付款科目,如果先支付后扣缴计入其他应收款科目.同时会计实操小编给大家讲到了应付职工薪酬和其他应付款的相关问题,各位财务人员务必了解清楚.

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