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考务费是否可以入职工教育经费

会计学习资料2322022-12-07

这篇是有关考务费是否可以入职工教育经费的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的考务费是否可以入职工教育经费财税知识，有可能能帮您解决考务费是否可以入职工教育经费的财务和税务的问题。

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考务费是否可以入职工教育经费

答：《财政部 全国总工会 国家发改委教育部科技部 国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)规定：“(五)企业职工教育培训经费列支范围包括：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。”

因此，如贵公司支付的考务费属于以上文件规定的项目，属于职工教育经费。

职工教育经费是管理费用还是应付职工薪酬?

首先要分清是计提还是缴纳，分两个环节。

计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-应付职工教育经费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷：银行存款

考务费是否可以入职工教育经费?这个问题需要看情况而定，具体的情况实例小编已经为你们解答了，如果你们对于本篇内容有疑问想咨询我们，欢迎来询!

以上内容是会计分录关于《考务费是否可以入职工教育经费》的全部内容，如果作为会计的您在学习「考务费是否可以入职工教育经费」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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