工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？

本文是关于工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？财税知识，我们相信一定能够帮您解决工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？的财务和税务的问题。

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工资薪金中五险一金如何扣除举例说明?

五险一金工资扣税计算详细步骤：

第一步：

应发工资 = 基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款

第二步：

应税工资 = 应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元

第三步：

应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数

【举例说明】

应发工资计算为10,000元

五险一金个人承担部分合计为1,000元

应税工资则为：10,000-1,000-3,500=5,500元

查税率一览表，适应于第3档税率。

应交个人所得税=5,500×20%-555元=545元。

【下面来看看具体的详情】

一、工资薪金中住房公积金的扣除

《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)

二、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)。

三、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

四、年金基金投资运营收益的个人所得税处理

年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

五、领取年金的个人所得税处理

1.个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税;

在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)

六、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理

1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

总结：关于资薪金中五险一金扣除的举例，上文也说了许多，小编想着是一些财务人员和个人需要了解的，毕竟这是和自己的钱包挂钩，而五险一金有和自己的终生福利息息相关，所以需要注意，本文由会计实操整理。

上述内容是会计考试资料关于《工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资薪金中五险一金如何扣除举例说明？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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