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离职补偿金个税计算2018

会计学习资料2232022-12-07

这篇文章是离职补偿金个税计算2018的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的离职补偿金个税计算2018财税知识，可能能够帮您解决离职补偿金个税计算2018的财务和税务的问题。

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离职补偿金个税怎么算？

答：一、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税。

二、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：

个人应缴纳个人所得税={［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限;

三、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除;

四、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。

案例解析：公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为：

300000-255114（北京年社平工资3倍）=44886（元）

44886÷12（年）=3740.5（元）

（3740.5-3500）×3%=7.215（元）

一次性经济补偿收入应纳税额=7.215×12=86.58（元）

对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。

对于离职补偿金个税计算方法，您得仔细看完本篇文章，最好是结合会计实操为您提供的例题，以便能够更好的掌握这一知识点。更多精彩内容，您也可以关注会计实操。

上述内容便是税法实务关于《离职补偿金个税计算2018》的全部内容，如果作为会计的您在学习「离职补偿金个税计算2018」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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