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​解除劳动合同补偿金个税怎么算?

会计学习资料2382022-12-06

这篇文章是​解除劳动合同补偿金个税怎么算?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​解除劳动合同补偿金个税怎么算?财税知识，我们坚信能帮您解决​解除劳动合同补偿金个税怎么算?的财务和税务的问题。

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解除劳动合同补偿金个税怎么算?

根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税.

同时超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分应根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)第二条的规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

解除劳动合同经济补偿金会计分录是怎样的?

用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.解除劳动合同经济补偿金会计分录:

借:管理费用--劳动补偿金

贷:银行存款或现金

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金.

以上整理的资料内容,就是我们针对"解除劳动合同补偿金个税怎么算?"这一问题的全部解答.公司与员工解除劳动合同之后,公司会支付一笔经济补偿金.如果这笔一次性的补偿金收入,低于当地职工上一年度平均工资的3倍,那就可以免征个税了,超过的部分,可参考上述计算发放计算个税.

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