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离职补偿的扣税税率怎么算？

会计学习资料4862022-12-06

本篇是有关离职补偿的扣税税率怎么算？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的离职补偿的扣税税率怎么算？财税知识，也许能帮您解决离职补偿的扣税税率怎么算？的财务和税务的问题。

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离职补偿的扣税税率怎么算？

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

离职补偿金个人所得税计算方法

经济补偿金是用人单位给劳动者的补偿，经济补偿金也是需要缴纳个人所得税的，那离职补偿金个人所得税计算方法是怎样的呢？

扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

综合考虑居民基本生活消费支出的变化，兼顾一定前瞻性，10月1日起，将综合所得的基本减除费用从原来的3500元/月提高至5000元/月(每年6万元)。

新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距。改革后，工薪所得为综合所得，适用税率仍保持3%~45%的七级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。

离职补偿的扣税税率怎么算？上文有一个计算公式，那就是扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资，大家按照这个计算公式就知道自己需要缴纳都是税费了，还有疑问的，可以点击窗口咨询在线老师答疑！

以上内容是税务知识关于《离职补偿的扣税税率怎么算？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「离职补偿的扣税税率怎么算？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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