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支付保险托收的会计分录怎么写?

会计学习资料1372022-12-06

本文是关于支付保险托收的会计分录怎么写?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的支付保险托收的会计分录怎么写?财税知识，可能能帮您解决支付保险托收的会计分录怎么写?的财务和税务的问题。

支付保险托收的会计分录怎么写?

医保托收:

1、根据工资额计提:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:其他应付款---医保

月末结转应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:管理费用/生产成本-福利费

2.医保托收时:

借:其他应付款--医保

贷:银行存款

以下是各种保险付款时候的分录

1、付住房公积金

借:管理费用-住房公积金

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款

2、付养老保险

借:管理费用-劳保费(养老保险)

借:其他应付款-养老保险

贷:银行存款

3、付医疗保留

借:应付福利费-医疗保险

借:其他应付款-医疗保险

贷:银行存款

4、付工伤保险

借:应付福利费-工伤保险

借:其他应付款-工伤保险

贷:银行存款

5、付生育保险

借:应付福利费-生育保险

借:其他应付款-生育保险

贷:银行存款

6、付失业保险

借:管理费用-劳保费(失业保险)

借:其他应付款-失业保险

贷:银行存款

因为你已经说过计提时候个人部分已经都作为其他应款,那都没有什么问题了,现在的问题就是哪些险种计什么科目.

根据税法和财务制度的相关规定,养老保险、失业保险、住房公积金这几个是在管理费用中开支,医疗保险是在福利费中开支,生育保险和工伤保险没有明确规定,但税法上明确规定这两个不能在税前扣除,所以计到福利费中比较好.省得以后纳税的时候进行纳税调整.

支付保险托收的会计分录怎么写?企业的各种保险该怎么记账？这个在其他应付款—医保里面核算即可，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述内容是会计资料关于《支付保险托收的会计分录怎么写?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「支付保险托收的会计分录怎么写?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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