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有部分工资是用发票报销的如何做账？

会计学习资料2452022-12-06

文章是有关有部分工资是用发票报销的如何做账？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的有部分工资是用发票报销的如何做账？财税知识，也许能帮您解决有部分工资是用发票报销的如何做账？的财务和税务的问题。

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有部分工资是用发票报销的如何做账？

企业让职工拿发票换工资是为什么?

因为企业让职工拿发票换工资不仅个人可以少缴税,单位也能避税.但凭发票报销的钱款不属于工资范畴.

《劳动法》中的"工资",是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.

据此,凭发票报销的钱款不属于工资范畴.它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定.但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,是违法的,更不宜认定为工资.

用发票作为工资避税手段?

根据《江苏省工资支付条例》原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干规定,劳动法中的"工资"是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币的直接支付的给劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资支付等.据此,凭发票报销的钱款不属于工资范畴.它只是企业对员工因工作发生的相关费用的一种补偿,如员工出差产生的差旅费、通常是根据实际发生的情况进行实报实销,且数额不固定.但有的用人单位按月固定给于职工以发票报销费用,是用人单位以利益留住劳动者的,且又以规避国家税收监管为目的,是违法的,更不宜认为工资.本案中,王某与江苏某公司口头约定,工资每月发10000元以发票的形式报销,其目的是用人单位为降低成本,职工为规避税法义务,双方约定违法且损害国家利益,故仲裁委认为本案中涉及的所谓"报销款",不能认定为工资

有部分工资是用发票报销的如何做账?上述文章中小编已经对这个问题进行了详细的介绍,看到这里的小伙伴应该都有了自己的理解.想要获得更多精彩的财务知识,可以点击会计实操的官网进一步咨询了解.

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