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员工福利的发放怎么做账？

会计学习资料4162022-12-06

本文是关于员工福利的发放怎么做账？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工福利的发放怎么做账？财税知识，也许能帮您解决员工福利的发放怎么做账？的财务和税务的问题。

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员工福利的发放怎么做账？

决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格（售价）每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？

【答】甲公司应做的账务处理为：

借：生产成本 117（100×1×1.17）

管理费用 23.4（20×1×1.17）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

贷：主营业务收入 120（120×1）

应交税费——应交增值税（销项税额） 20.4

借：主营业务成本 108

贷：库存商品 108

以上就是小编为大家介绍的员工福利的发放怎么做账，相信大家看完已经知道了，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，会计实操将会针对你的问题，尽力为你解决!

以上是会计实操关于《员工福利的发放怎么做账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工福利的发放怎么做账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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