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没有缴纳社保的员工工资怎么入账？

会计学习资料3182022-12-06

这是一篇关于没有缴纳社保的员工工资怎么入账？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的没有缴纳社保的员工工资怎么入账？财税知识，我们坚信能帮您解决没有缴纳社保的员工工资怎么入账？的财务和税务的问题。

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没有缴纳社保的员工工资怎么入账？

国税函[2009]3号规定，实施条例第三十四条所称的“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；

上述5项原则虽没有提及给员工缴纳社保，但可能各地的税务机关对如何确定“单位员工”的判定标准上也许有不同的掌握，因此建议你必须咨询负责你单位企业所得税的主管税务机关，来确定你所在地区对这项政策的执行情况。

以上就是小编为大家解答的没有缴纳社保的员工工资怎么入账，相信大家看完已经知道了，如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计实操，多位老会计在线为大家解疑答惑。

以上内容便是税法实务关于《没有缴纳社保的员工工资怎么入账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「没有缴纳社保的员工工资怎么入账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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