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交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？

会计学习资料3222022-12-06

这篇文章是交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？财税知识，我们坚信能帮您解决交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？的财务和税务的问题。

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交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？

答：不计入，交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数。

员工上下班报销交通费凭车票报销，财务报销途径是差旅费，这样的交通费不应该员工的工资收入。不能作为下年度社会保险基数。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003 年社会月平均工资是 1847 元。

如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至 5541元之间，那基数就是你的工资。

以上就是小编为大家解答的交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数，答案是不可以计入的，更多的财务知识，欢迎持续关注会计实操。

上述是税务知识关于《交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「交通费和差旅费补助计入社保缴纳基数吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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