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什么时候开始用应付职工薪酬科目?

会计学习资料2452022-12-06

这篇文章是什么时候开始用应付职工薪酬科目?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的什么时候开始用应付职工薪酬科目?财税知识，也许能帮您解决什么时候开始用应付职工薪酬科目?的财务和税务的问题。

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什么时候开始用应付职工薪酬科目?

答:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

应付职工薪酬应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等.

因此,一般是向员工支付工资、奖金等情况下回用到应付职工薪酬科目.

应付职工薪酬科目属于什么类别的科目?

答:通常情况下应付职工薪酬属于负债科目;

在提取职工薪酬时做以下分录:

借:管理费用-职工薪酬

或:

营业费用-职工薪酬

或:

生产成本-职工薪酬等

贷:应付职工薪酬

通过阅读上述内容,大家对于什么时候开始用应付职工薪酬科目的相关问题,是否还存在什么疑问吗?更多详细资讯内容请持续关注会计实操,本文内容到此结束.

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