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支付员工赔偿费可以公账转账吗?

会计学习资料2772022-12-06

这是一篇关于支付员工赔偿费可以公账转账吗?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的支付员工赔偿费可以公账转账吗?财税知识，也许能帮您解决支付员工赔偿费可以公账转账吗?的财务和税务的问题。

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支付员工赔偿费可以公账转账吗?

这个应该根据赔偿费的性质来决定，比如辞退员工的赔偿费，从性质上说，这是应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债，但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。

【相关内容】

公司给员工赔偿金，财务如何支付?

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。

分司支付的赔偿费怎么做会计分录?

具体会计分录是：借：营业外支出-赔偿款 贷：银行存款

对这篇支付员工赔偿费可以公账转账吗，有问题吗，如果没有，就说明会计实操小编整理的资料符合大家的期待，本文仅供参考，欢迎阅读。

上述便是税法实务关于《支付员工赔偿费可以公账转账吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「支付员工赔偿费可以公账转账吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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