本篇是关于免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账的相关财税知识，说不定能够您解决免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账的财税学习和工作问题。
免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账
月底将食堂用餐费用汇总,做如下分录
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金
同时计提
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
在新会计准则下,应付职工薪酬是一个归集类科目,通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下,计提是因为,在损益表中它也是一项费用.计入管理费用中.
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
食堂怎么记账
1、企业食堂购买食材时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:银行存款(或库存现金科目)
2、企业分配食堂费用时:
借:管理费用--职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬--职工福利费
3、期末,结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用--职工福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业食堂购买食材时,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"科目进行核算.一般公司内部食堂仅为本单位员工提供餐食服务,不对外经营,食堂购买食材等支出属于职工福利费范围.食堂辅助账要明细记录食堂收到的拨款、购买食材的支出、收取的职工费用,以备企业财务和税务的检查.企业列支入账的福利费在企业所得税汇算清缴时,应按税法规定的扣除比例工资总额的14%进行调整.
小编为你讲解了免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账,计入到应付职工薪酬科目,以免工作中出现不必要的错误与麻烦.而且我们平时一定要细心,在规定时间到所在地的税务部门进行办理,以上就是小编为大家整理的全部内容了,希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!
以上内容是税法实务关于《免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「免费给在单位施工人员在食堂就餐费用怎么入账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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