会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计分录正文

​劳务费与临时工工资有何区别

会计学习资料4552022-12-05

本文是有关​劳务费与临时工工资有何区别的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务费与临时工工资有何区别的相关财税知识，也许能您解决​劳务费与临时工工资有何区别的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

劳务费与临时工工资有何区别

劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可以作为三费的计提基数.而临时工属于企业的职工,临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.可以作为三费的计提基础.计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数.

承担的风险事务不同

合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险,即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷,还要同时面对诸多政府部门,如劳动、人事、社保、公积金、档案、户籍管理部门等等;

劳务工:劳务工与用人单位没有劳动合同约束,只有上岗协议,因此用人单位对不称职的员工可以随时退回至中心,由中心重新安排人员上岗,这样给员工产生一种竞争上岗的压力.劳动用工、退工、工资发放等大量事务性操作协调问题统一由中心处理,节约用人单位管理者的时间和精力,真正把用人单位人事部门从日常事务中解脱出来,使其围绕企业发展的目标专注于人员的选择、激励与考核等企业急需解决的人力资源管理问题.

临时工工资如何纳税

首先判断临时工与公司是否存在"雇佣关系",提供的劳务是否具有独立性:

如果存在雇佣关系,临时工收入按照工资、薪金所得计算个税;

例如甲公司临时雇佣张三为安保员,并签署了劳动合同,按月定期支付报酬,每月报酬6000元;

因为存在雇佣与被雇佣关系,所以张三的所得应按工资、薪金所得扣缴个税.

如果不存在劳动关系,临时工收入按照劳务报酬所得计算个税;

例如乙公司因业务拓展需要一名程序员,雇了李四来做,时间为20天,每天300元,未签订劳动合同,一次性支付报酬6000元;

因为提供独立的劳务,所以李四的所得应按劳务报酬所得扣缴个税.

上文就是劳务费与临时工工资有何区别的全部内容,劳务费和临时工工资性质不一样,看了上文我们就能知道区别在哪里,小编认为最好的办法就是把这个知识点记在心里吸收掉,这样以后碰到这种问题就会操作了,财务人必须熟知,谢谢大家的阅读!

以上内容便是会计实操关于《​劳务费与临时工工资有何区别》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务费与临时工工资有何区别」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 职业年金怎么算(职业年金每月可领取多少钱)

· 公转法人用途最好写什么

· 企业转租电费发票如何开具

· 待处理财产损溢的会计科目核算

· 个人代开普票的个人经营所得税如何计算

· 产品质量保证的会计分录处理原则

· 收到政府补贴是否需要缴纳个人所得税？

· 留抵税额抵减当期销项税如何处理

· 未收到增值税发票但已认证怎么处理

· 高新技术产业研发费用加计扣除标准是什么

· 库存股如何核算

· 企业所得税税目有哪些

· 月末制造费用是怎样结转的

· 进价金额核算法的特点有哪些

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了